当社の研修体制
| ■スタートアップ研修 | 入社直後、スクールＩＥの本部（株式会社 拓人）にて実施 （９日間） |
| ■ライン研修 | 月に１度、都道府県ごとにスクールＩＥの室長に対して実施される |
| ■ＴＧ研修 | 月に１度、東京ガイダンス㈱の室長・副室長に対して行う実践的な研修 |
| ■ＯＪＴ指導 | 教室において当社エリアマネージャーがマンツーマンで室長業務のノウハウを指導（随時） |
| ■スーパーバイジング | 定期的に本部スーパーバイザーが、教室を訪れ運営状況を確認し、指導提案する（随時） |
| ■月例会議時勉強会 | 月に１度の社内会議時に社会人マナー、マーケティング理論、経営分析等の基礎知識を勉強する |
| ■コーチング | （財）生涯生活学習財団の認定コーチである当社社長よりコーチングによる業務推進支援（月に１～２回） |
| ■キャリアアップ研修 | キャリアに応じてテーマを絞って実施 |
待遇・福利厚生
■昇給あり
■賞与 年３回以上
■交通費支給（当社規定）
■社会保険完備
■退職金共済加入
■社員旅行（原則海外 2014年 ハワイ、2013年 台湾）
■各種キャリアアップ研修
■英会話研修
■健康相談およびメンタル相談制度あり
■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部 他）
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| TG研修 | 英会話研修（社員向け） |
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| ゴルフ部 | ランニングクラブ |
